Lieu : Carcassonne proche Cité médiévale Type de contrat : CDD 3 mois (juin, juillet, août) Temps de travail : Temps partiel 22h/semaine Vos missions En tant qu'Employé(e) Commercial(e), vous aurez pour responsabilités : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Réceptionner, mettre en rayon et assurer la bonne présentation des produits Encaisser les achats et gérer la caisse Assurer l'entretien et la propreté de l'espace de vente Veiller à la gestion des stocks et aux dates de péremption Votre profil Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et motivée, avec : Un bon sens du contact et du service client De la rigueur et de l'organisation Une première expérience en vente ou en commerce (un plus, mais débutant accepté) Une capacité à travailler en équipe et en autonomie Parler l'anglais et/ou l'espagnol est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Une ambiance familiale et bienveillante Un poste polyvalent et varié

Qualités professionnelles :

Faire preuve d'autonomie

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Faire preuve de rigueur et de précision

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Entreprise proposant l'offre :

• Horaire de 11.88 EurosMutuellePrimes

ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires. Vous serez en charge de: l'oganisation des évènements d'entreprise de la rédaction des courriers pour les membres de la Direction de la création et rédaction de support de notre démarche RSE... d'un peu d'assistannat de la Direction

Compétences exigées :

• Concevoir des supports de communication audiovisuels
• Concevoir des supports de communication visuelle
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Rédiger le contenu d'un support de communication

Compétences souhaitées :

• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Qualités professionnelles :

Faire preuve de créativité, d'inventivité

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Entreprise proposant l'offre : ALOGEA

• Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros sur 14.0 moisChèque repasPrimes

Première chaîne indépendante en chaussures et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode. Sa vocation est de faire de chaque visite une expérience unique, en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Dans le cadre d'un CDD à temps partiel, à pourvoir dès que possible, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin GDC situé à CARCASSONNE (11). Sous la responsabilité du/de la Responsable Magasin (RM), votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature. Les + : Travail du lundi au samedi - Jour de repos fixe dans la semaine CDD - 28H - 3 mois renouvelable

Compétences souhaitées :

• Procédures d'encaissement
• Techniques de mise en rayon
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualités professionnelles :

Faire preuve de réactivité

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Faire preuve d'autonomie

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Faire preuve de rigueur et de précision

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Entreprise proposant l'offre : GDC

• Horaire de 11.88 Euros sur 0.0 mois

Vendeuse/vendeur a temps partiel en boutique de souvenirs dans la Cité de Carcassonne Travail en autonomie Accueil client, vente et encaissement. Tenue du magasin Possibilité de travail le week-end. Prise de poste début juin.

Compétences exigées :

• Procédures d'encaissement
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réaliser la mise en rayon

Compétences souhaitées :

• Techniques de mise en rayon

Qualités professionnelles :

Faire preuve d'autonomie

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Faire preuve de rigueur et de précision

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Entreprise proposant l'offre :

• Mensuel de 1287.00 Euros sur 12.0 mois

Assurer un accueil physique et téléphonique, traitement des mails et des devis, accompagnement des stagiaires dans leurs démarches administratives, traitement des dossiers d'inscription, classement et archivage des documents administratifs, commande de fournitures, traitement du courrier.

Compétences souhaitées :

• Bac professionnel en gestion-administration, Bac technologique STMG option marketing
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
• Développer et fidéliser la relation client
• Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
• Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique
• Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux
• Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
• Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
• Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
• Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes
• Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
• Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels
• Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
• Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux

Entreprise proposant l'offre :

• Mensuel de 1900.00 Euros sur 12.0 moisPrimes

Dans le cadre de ce volet médiation préventive, de lutte contre la précarité énergétique et l exclusion numérique, nous recherchons une médiatrice ou un médiateur social(e) et numérique dans le cadre d'un contrat adulte relais. La/Le médiatrice/médiateur sera sous la responsabilité de l encadrante technique de la Boîte à Actions Sociales, notre entreprise d insertion, et aura les missions suivantes : 1) Lutte contre la précarité énergétique : Accueil et sensibilisation en matière de précarité énergétique : - Accueil de proximité afin de conseiller et de proposer une médiation adaptée à la précarité énergétique (aides financières, éco-gestes ). - Actions de porte-à-porte sur les questions de sécurité liées à l'usage domestique de l'énergie et de sensibilisation aux éco-gestes. - Animation d'ateliers thématiques de sensibilisation à la maîtrise de l'énergie à destination des publics en priorité. - Réalisation de visites à domicile chez les particuliers dans le but de réaliser un diagnostic et des préconisations en matière d'économie d'énergie pour diminuer les consommations. - Lien avec les intervenants techniques et sociaux adaptés. Réalisation d'un service de médiation préventive : - Prendre contact avec les habitants identifiés par les partenaires en situation de difficultés. - Conseiller sur la gestion globale du budget et sur la maîtrise des énergies. - Trouver des solutions adaptées à leur situation (échelonnement, aides ). - Accompagnement social et professionnel. - Orienter vers les acteurs sociaux. Accueil et informations des clientèles vulnérables de La Poste : - Explication du fonctionnement des bureaux de poste et des différents services. - Accompagner et former aux formulaires et aux procédures règlementaires. - Être médiateur dans la prévention et la résolution de conflits. Assurer le suivi d'activité - Utilisation des différents logiciels mis à disposition par les partenaires. - Bilans quantitatifs et qualitatifs. 2) Lutte contre l'exclusion numérique en faveur de l'insertion professionnelle des habitants : Prendre en charge de manière individuelle les habitants afin de favoriser l'accès du plus grand nombre aux services et aux innovations du web : - Conduire un travail de repérage et de mobilisation des publics éloignés du numérique voire en situation d'exclusion. - Évaluer le niveau d'exclusion des personnes vis-à-vis de l'usage du numérique. - Assister les publics dans l'usage des services en ligne essentiels et notamment ceux liés à la recherche d'emploi. - Aider les personnes à acquérir une compétence sur le fonctionnement du numérique et des services qui l'utilisent. - Les aider à comprendre et à appliquer les règles de sécurité en ligne. - Prendre le temps nécessaire à leur appropriation pour leur permettre de gagner en autonomie. - Orienter les publics vers d'autres dispositifs en fonction de leurs besoins. Dans le cadre d'ateliers collectifs, faire découvrir les différents outils informatiques et Internet afin d'accompagner les publics vers l'autonomie dans leurs usages numériques - Analyser les besoins, concevoir et animer les modules de formation et de sensibilisation aux usages du numérique. - Organiser des ateliers dédiés à l'utilisation des services numériques. - Adapter les supports et la pédagogie aux participants. - Lors des ateliers, faciliter l'expression et l'accompagnement des participants. II. Responsabilités et modalités d'intervention - Prendre les initiatives nécessaires pour réaliser les missions confiées - Adopter une attitude professionnelle dans le respect du projet associatif et du code déontologique proposés par la Régie de Quartiers et ses partenaires - Participer aux différentes réunions d'équipe, des pôles, des partenaires - Prise en charge de manière individuelle et/ou collective des habitants - Réalisation de reporting quantitatif et qualitatif CDD insertion 4 mois renouvelable jusqu'à 2 ans

Compétences exigées :

• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• capacité confirmé à la communication
• qualités relationnelles et organisationnelles
• maitrise des outils informatique (word,excel...)

Compétences souhaitées :

• Concevoir une animation événementielle

Qualités professionnelles :

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

S'adapter aux changements

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Travailler en équipe

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Entreprise proposant l'offre : REGIE DE QUARTIERS DE LA COMMUNAUTE D

• Mensuel de 1927.00 Euros sur 12 moisSelon grille mouvement des régiesAutre

Vos missions: -Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique des établissements. -Vous devez être autonome sur votre poste de travail. -Vous assurerez le check-in, check-out, la facturation et le service des petits déjeuners. -Vous devez avoir le sens de l'accueil, être attentif à la représentation de l'établissement. -Vous assurerez un poste de polyvalence réception et bar. ***2 journées de repos consécutives hors week-end*** Le poste en CDD est à pourvoir immédiatement

Compétences exigées :

• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Effectuer le suivi des réservations

Compétences souhaitées :

• Yield management / tarification en temps réel
• Tableur Utilisation normale

Qualités professionnelles :

Faire preuve d'autonomie

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Gérer son stress

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Entreprise proposant l'offre : Hôtel du Château ****

• à définir suivantMutuelleAutre

Première chaîne indépendante en chaussures et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode. Sa vocation est de faire de chaque visite une expérience unique, en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à pourvoir selon vos disponibilités et votre rentrée scolaire, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin GDC situé à Carcassonne (11). Sous la responsabilité du/de la Responsable Magasin (RM), votre mission principale (en parallèle de l'obtention de votre diplôme) est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux. Vous êtes éligible à une formation par l'apprentissage dans le commerce de niveau Bac ou inférieur au Bac. Curieux/se, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Les + : - Apprentissage dans le cadre de l'obtention de votre diplôme ; - Expérience valorisante et reconnue dans le secteur ; - Travail en journée, du lundi au samedi, avec un jour de repos fixe dans la semaine. Rémunération : selon grille applicable au contrat d'apprentissage Intéressé(e) ? Transmettez-nous vite votre candidature, en mai les meilleures entreprises ont déjà recruté leurs apprentis !!

Compétences souhaitées :

• Procédures d'encaissement
• Techniques de mise en rayon
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualités professionnelles :

Faire preuve de réactivité

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Faire preuve d'autonomie

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Faire preuve de rigueur et de précision

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Entreprise proposant l'offre : GDC

• Rém. selon grille apprentissageAutrePrimes

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé à CARCASSONNE (11000), en Intérim de 3 mois un APPUI METIER (H/F). notre client est une entreprise leader dans le secteur de la distribution d'électricité, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Notre client valorise l'innovation, la sécurité et le développement durable, offrant ainsi de nombreuses opportunités de croissance professionnelle. Votre rôle consistera à apporter un soutien opérationnel aux équipes de terrain dans la réalisation de leurs missions. Vous serez amené à participer à la préparation des chantiers, à la gestion des approvisionnements, ainsi qu'à la coordination des interventions. De plus, vous contribuerez à la mise à jour des documents techniques et à la rédaction des rapports d'activité. Profil : Nous recherchons un professionnel ayant une expérience d'au moins 1 an dans un environnement similaire. Vous devez faire preuve de rigueur, d'organisation et avoir de bonnes capacités d'adaptation. La connaissance des normes de sécurité et des procédures spécifiques au secteur de la distribution d'électricité serait un atout. Le contrat débutera le 28 avril 2025. Vous serez amené à travailler à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à la construction d'un avenir énergétique durable et innovant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise proposant l'offre : ADECCO

• Horaire de 14.0 Euros à 14.05 Euros sur 12.0 mois

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Qualités professionnelles :

Faire preuve d'autonomie

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Faire preuve de rigueur et de précision

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Entreprise proposant l'offre : ELYSEE CONCEPT

• N/AAutre

Nous recrutons pour notre client, entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire dans l'Aude, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, pour un poste à pourvoir en CDD d'une durée de 6 mois. Cette entreprise, implantée dans l'Aude, emploie 160 collaborateurs. Vous aurez la charge d'accompagner le Responsable RH dans la gestion opérationnelle des ressources humaines. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en appui sur l'ensemble des activités administratives RH, avec un rôle polyvalent et opérationnel. Vos missions incluent : - La gestion de la paie : collecte et saisie des éléments variables dans l'outil dédié, en collaboration avec le RRH et un cabinet externe - L'administration du personnel : préparation des documents d'embauche, gestion des badges, constitution et suivi des dossiers salariés de l'entrée à la sortie - Le suivi RH quotidien : aide à la mise à jour des outils de gestion des temps, participation à l'archivage et au suivi administratif des collaborateurs - La formation : contribution à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, relations avec l'OPCO et les organismes de formation - Le reporting RH : mise à jour des indicateurs (KPI), tableaux de bord et données RH... ... Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en RH ou Droit Social, vous avez une bonne connaissance des processus de paie et en droit du travail ; vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et vous aimez la polyvalence. Vous êtes autonome et vous aimez travailler en équipe. Poste à pourvoir dès le 5 mai 2025, pour une durée de 6 mois ; la rémunération prévue s'élève à 2300EUR / mois ; mutuelle prise en charge à 100%, cuisine collective. Vous avez envie de mettre vos compétences RH au service d'un projet porteur de sens ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement engagé, au sein d'une entreprise qui place les valeurs humaines et environnementales au coeur de ses priorités ? Rejoignez l'aventure et cliquez vite sur POSTULER !

Entreprise proposant l'offre : Synergie

• Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente, 13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé, les postes sont à pourvoir en CDD à temps plein au sein du magasin de Carcassonne. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Compétences souhaitées :

• Procédures d'encaissement
• Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Organiser, aménager un espace de vente
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Participer à un inventaire
• Procéder à l'encaissement
• Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
• Mise en rayon
• Nettoyage
• Gestion de la caisse

Qualités professionnelles :

Travailler en équipe

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Entreprise proposant l'offre : ALDI SAUVIAN

• Mensuel de 1910.81 Euros sur 12.0 mois

Au sein d'un cabinet dentaire, vous serez chargé(e) de : L'accueil téléphonique Prise des rendez-vous Gestion des agendas Procéder aux encaissements (carte vitale...). Des connaissances en comptabilité sont un plus. Vous travaillerez en binôme avec une autre secrétaire. Prise de poste dès que possible.

Entreprise proposant l'offre :

• Horaire de 11.88 Eurosà définir selon compétencesAutre

- Effectuer l'accueil de la clientèle ; - Vérifier le dressage du buffet petit-déjeuner, ajuster/rectifier si nécessaire suivant la mise en place type ; - Assurer le réassort des buffets chaque fois que nécessaire ; - Débarrasser les plateaux et nettoyer les tables dès que cela est possible ; - Effectuer à chaque service et au fur et à mesure le nettoyage de la vaisselle, de la verrerie et des couverts utilisés par la clientèle ; - Débarrasser le buffet et effectuer la mise en place pour le lendemain suivant l'effectif prévu ; - Effectuer un nettoyage en profondeur des buffets, des tables et chaises ainsi que de la salle suivant le mode opératoire et les protocoles d'hygiène définis ; - Participer activement avec les autres membres du personnel au maintien des locaux où vous travaillez (office, cuisine, plonge, réserves) et maintenir le matériel mis à votre disposition dans un état de propreté permanent et irréprochable ; - Contrôler les livraisons, alerter en cas d'écart et stocker convenablement les différents produits dans les réserves et locaux adaptés en respectant le principe du premier entré premier sorti ;

Compétences exigées :

• Accueillir le client et l'installer
• Respect règles HACCP
• Effectuer plonge et le nettoyage salle et cuisine

Compétences souhaitées :

• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Qualités professionnelles :

Avoir le sens du service

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Faire preuve de rigueur et de précision

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Entreprise proposant l'offre : IBIS STYLES CARCASSONNE

• Mensuel de 1560.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

*** AVANT DE REPONDRE A CETTE OFFRE, VOUS DEVEZ VERIFIER AUPRES DE VOTRE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL VOTRE ELIGIBILITE AU DISPOSITIF I.A.E *** Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants et/ou de l'auxiliaire de puériculture : - Assurer le bien-être physique, affectif et psychologique de l'enfant en répondant à ses besoins. - Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel. Auprès des enfants : - Prendre en charge l'enfant dans sa globalité, en tenant compte de son individualité lors de sa familiarisation et de son accueil au quotidien - Garantir la sécurité affective et physique de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante - Être attentif au groupe, aux interactions entre enfants, savoir observer pour répondre aux besoins de chacun - Proposer des activités d'éveil adaptées à chaque âge, au développement psychomoteur et affectif de chaque enfant - Savoir gérer un groupe d'enfants Auprès des familles : - Communiquer, transmettre quotidiennement avec les parents sur les informations concernant leur enfant, la vie de la micro crèche afin d'assurer un travail de continuité - Accueillir sans jugement, écouter et accompagner les parents autour de l'observation de leur enfant - Savoir les orienter vers des professionnels compétents si nécessaire - Respecter les choix éducatifs des familles en tenant compte du projet éducatif et pédagogique de la structure Auprès de l'équipe : - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe, accepter la hiérarchie - Echanger autour de son savoir-être et savoir-faire, participer à des formations - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel élaborés par la directrice - Participer activement aux réunions d'équipe - Être force de proposition - Participer à l'élaboration, l'évolution et la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques - Transmettre, communiquer avec l'équipe de direction

Compétences souhaitées :

• Pathologies de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualités professionnelles :

Faire preuve de rigueur et de précision

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Travailler en équipe

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Entreprise proposant l'offre : AUDE MENAGE ET SERVICES

• Horaire de 12.31 Euros

Vous avez impérativement une expérience significative en tant que chauffeur VL messagerie (Livraison de petits colis à des particuliers) et êtes autonome dans l'activité. Vous aurez en charge un véhicule de 20m3 plancher et devrez récupérer les colis sur Lézignan et les livrer aux particuliers en respectant le cahier des charges. Le départ se fait de Carcassonne mais il est aussi possible de démarrer de Lézignan si vous résidez sur ce secteur.

Compétences souhaitées :

• Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
• Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• Livrer une commande
• Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualités professionnelles :

Faire preuve d'autonomie

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Faire preuve de rigueur et de précision

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Entreprise proposant l'offre : TRANSPORTS B.F.L

• Mensuel de 2165.00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas